近兩年，各城市產假的相關政策也全面修改通過，不僅延長了女職工產假和男職工陪產假，還增加了一個育兒假，主要是給符合生育規(guī)范的夫妻每年一定的假期陪伴孩子。北京、上海、天津等城市都實現了。當然，遼寧省目前也已經全面實施，那我們就來看看遼寧省職工的產假福利吧！

2022年遼寧國家規(guī)定產假標準：

1、在國家規(guī)定的98天產假的基礎上，增加了60天。目前產假總天數為158天；

2、如果是多胞胎，那么只要多生一胎，就會增加15天。比如你是雙胞胎，加15天到158天，以此類推；

3、或者有難產的，可以增加假期15天，其中剖腹產也總結為難產；

4、當然，如果4個月前流產，可以享受15天產假。如果有4個月，可以享受42天產假。

5、女職工在工作時間內按照規(guī)定進行產檢的，所需時間視為其正常工作時間，支付正常工作時間的工資。分娩后，男性工人還將享受20天的陪產假。在此期間，她可以自行安排休假時間，工資在此期間發(fā)放，休假天數包括節(jié)假日和休息日；

6、子女不滿3周歲時，夫妻雙方還可享受累計不超過10天的育兒假，夫妻雙方各5天左右，期間工資照發(fā)；

7、女性生育后不滿一周歲的，是指用人單位在每日工作時間內為哺乳期女職工安排一小時的哺乳時間。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，每天增加一小時哺乳時間。期間不得延長工作時間或者安排夜班工作。

遼寧產假工資待遇計算標準：

如果你參加了公司的生育保險，那么產假期間可以享受生育津貼，但是不能享受工資，工資由生育保險基金支付。具體計算方法是用人單位上年度職工月平均工資除以30，再乘以職工生育或者施行計劃生育手術時規(guī)定的休假天數。此外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用和疾病生育手術費用。

如果你沒有參加公司的生育保險，那么你享受的是工資，按照產假前期的工資標準計算，然后由用人單位支付。期間，單位不得以任何理由扣發(fā)或克扣其工資。

以上是關于遼寧省的產假政策，可以參考一下。但是因為你的所在地和公司可能不一樣，具體規(guī)定可能不一樣。但是基本產假天數和福利待遇是一樣的，如有不符，可咨詢生育部門。